人力资源管理在职研究生通过率高吗？

面对日益严峻的就业环境，很多本科毕业生选择继续攻读研究生来提升自己在就业市场中的竞争力。对于在职人士来说，他们既有繁重的工作任务，又需要兼顾学业，所以选择通过率最高、通过最快的方式是最性价比最高的。人力资源管理专业培养，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。那么，人力资源管理在职研究生的通过率高吗？                      

一、同等学力申硕在职研究生

通过同等学力申硕的方式攻读人力资源管理的在职研究生，其考试通过率是十分高，有统计显示，同等学力申硕的通过率高达70%，是在职研究生的考试中通过率最高的报考方式。以同等学历的形式攻读人力资源管理在职研究生课程，参加的考试是在课程修读之后，其考试科目分别有有外国语和学科综合，考试科目相对较少。各科的分数线也都是固定的，满分100分，成绩达到60分即可通过。如果考生第一次没有通过考试也没关系，在第二年可以继续补考，并且只考没有通过的科目即可。相比统招研究生来说，试题难度大大降低，通过率增高，考生压力相对较小。    

二、非全日制研究生

人力资源管理的非全日制研究生和全日制研究生一样均需参加全国统一考试，考试科目有四科，分别是政治、外国语和两门专业课。初试通过后参加复试，复试考试科目分为笔试和面试，考试机会只有一次，如果失败，需等到第二年继续报考。相较于同等学力申硕，通过率较低。

以上是关于人力资源管理在职研究生通过率的介绍，不同的报考方式通过率不同。总体来讲，同等学力申硕通过率更高，非全日制研究生相对较低。如果您还有疑问，请登录在职研究生招生信息网进行咨询。