免试入学的人力资源管理专业在职研究生与先考试再入学的有什么不同呢？

人力资源管理专业在职研究生主要分为免试入学和先考试后进校的二种，但很多想报名的工作人员搞不清，不明白二者除了在进校方法上的区别外，在别的方面的区别，今天就为大家解析一下：免试入学在职研究生和先考试后进校的区别。

事实上，免试入学在职研究生是指五月同等学力申硕，先考试后进校的在职研究生就是指一月联考了，别的区别下列：

一、报名方式不同

免试入学在职研究生务必先报名参加院校组织的课程班培训学习，意味着其理应先到高校报名，在通过了院校的审核后报名参加培训学习，接着再获得同等学力申硕报考资格证书后，才可以在三月份登录学位网，提交报名考试的申办。

而一月联考报名在十月份，学员可马上登录研招网进行报名，接着再报名参加资格证书审核，通过者才算报名获得成功。

二、同等学力申硕难度不同

同等学力申硕考试难度远远地小于一月在职联考，体现在可免试入学、考试内容少、给予学员好几年考试机会、每门考试分数储存等方面，而报名参加一月联考的报考者，务必报名参加初试和复试，难度是很大的。

三、获得职业资格证不同

报名参加同等学力申硕的学生，毕业并满足相关要求后，可以得到研究生学位资格证书，一月联考学生在开展高校所有规定后，将获得两证，即研究生毕业证书和学位资格证书。

如果上述不能解决想问的问题，也可以咨询我们的在职研究生报名网老师。