人力资源管理在职研究生的入学方式是什么样的

来源：在职研究生招生信息网 2019-03-26

这些年来，国家对教育越来越重视，为了提高全民的教育水平，我国很多院校都开展了在职教育。有一些报考人力资源管理在职研究生的在职人员，他们不是很清楚人力资源管理在职研究生的入学方式是什么样的。面对大家的问题，我们的在职研究生老师给大家做了以下介绍。

人力资源管理在职研究生的入学方式与大家选择的报考方式有关。现在最常见的报考方式有同等学力申硕和一月联考两种。下面分别给大家介绍一下。

同等学力报考人力资源管理在职研究生，大家可以免试入学，即先学习后考试。这种入学模式给在职人员减轻了学习的压力，因此深受在职人员的喜爱，现在大部分在人员都是以这种方式来报考在职研究生。大家在报名成功后进入研修班学习相关的专业课程，在修满全部学分之后，符合申硕条件的学员可以报名参加同等学力申硕考试。

一月联考报考人力资源管理在职研究生，入学模式是先考试后学习。大家在报名成功后需要参加两场考试。这两场考试分别是。全国统一组织的初试和自己所报考院校组织的复试。在这两场考试全部通过后才能被正式录取。虽然考试的难度比较大，但是通过考试的学员，大家在毕业时可以获得硕士学位证书和研究生学历证书，这两个证书的含金量很高，还是值得大家一试的。

本篇文章介绍到这里就结束了，大家有什么疑问可以咨询我们的在职研究生老师。

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