劳动经济学在职研究生报考条件有哪些？

劳动经济学在职研究生作为经济学大类下的一个分支，在劳动力分配及结构方面着重研究，对维护劳动力市场有着非常重要的作用，所以选择劳动经济学在职研究生，有利于个人在职场的发展和个人能力的提升。而劳动经济学在职研究生有四类，分别是：同等学力申硕、非全日制专业硕士、高级研修班和中外合办。今天我就来仔细说明劳动经济学在职研究生的报考条件。

一、同等学力在职研究生

劳动经济学同等学力在职研究生是针对在职人员的学习需求而设立的，因此课堂教学相对更注重实践。

报考条件：

1.考生学历为大专及以上，且具有学士学位满三年。

2.考生没有学士学位但已经有了硕士或博士学位。

目前，具有劳动经济学同等学力招生资格的学校基本都是是国家重点院校，授课导师也是非常有名。所以教学质量一直不错，有这方面想法的在职人可以考虑一下，只要符合报名条件并提交相关资料，就可以申请入学了。

二、非全日制研究生

报考条件：

因为劳动经济学不属于管理类专业，所以非管理类本科或大专要求工作满2年。

劳动经济学非全日制研究生也要参加全国统考，所以难度相对要大一些，对于学习时间不足的在职人来说困难一些，这就需要考生努力学习，提前备考了。

三、中外合办在职研究生

报考条件：

1. 本科两年或者大专三年。

劳动经济学中外合办在职研究生属于院校的自主行为，所以在具体的报名条件方面会有一些差异，具体的报名条件还要考生关注报考院校的官方信息。

四、高级研修班在职研究生

报考条件：

1. 大专及以上学历。

2. 有相关的工作经验并对所学专业有兴趣。

劳动经济学高级研修班在职研究生的条件要更为宽松，高级研修班在班级管理及具体流程方面都有所简化，具体的报考条件也要根据院校的公告而定。

综上，劳动经济学在职研究生的报考条件都有不同，但大致上离不开学历限制和时间限制，需要考生仔细区分。

如果还有这方面的疑问，可以登录在职研究生招生信息网咨询相关老师进行解答。