在职研究生在如今的社会中使用很广，很多企业对这方面都十分注重，所以关于在职研究生人才需求是很大的。因而，产生了很多在职研究生院校，那麼读在职研讨生出什麼样的人才？
首先用人力资源专业举例子，在职研究生重点学习如何制定和施行政府、企业等各类组织的人力资源政策以及相应的管理活动，包括人力资源战略的制定，人才的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，等等。人是各类组织中最爲关键的要素，是竞争力的来源。人力资源管理既可以协助组织取得更高的效率，也可以协助员工更好地完成本身的开展。
人力资源管理在职研究生培育具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和才能，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面任务的工商管理学科专门人才。
经过人力资源管理在职研讨生学习毕业，学员可以具有以下才能：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的根本实际、根本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量剖析办法；
3.具有较强的言语与文字表达、人际沟通、组织协调及指导的根本才能；
4.熟习与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.理解本学科实际前沿与开展；
6.掌握文献检索、材料查询的根本办法，具有一定研讨和实践任务才能。
以上是相关介绍，如有其它问题欢迎电联。