中国人民大学在职研究生研修班培训课程人力资源管理专业招生简章

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。

在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：

1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

 新时代中国特色社会主义理论与实践、马克思主义与社会科学方法论、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿

 备注：不同专业方向授课课程略有差异。

 面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。

 1.5年。

 国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。

 每人56800元。

 完成教学计划规定的全部课程，考核合格者可以结业，颁发中国人民大学教育培训结业证书。