浙江大学人力资源管理在职研究生招生简章

浙江大学理学部心理系应用心理学专业人力资源管理研究生课程进修班培养具有扎实的工业与组织心理学及现代人力资源管理与开发基础，掌握行为科学、人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能与应用技巧，具有丰富管理实践经验、开拓创新能力，能将心理学、管理学等理论应用于实践的复合型人才，最终引领政府、企业、事业单位人力资源管理工作者走向成功。

浙江大学理学部心理系是国家重点学科点所在单位，是学位委员会最早批准具有硕士学位和博士学位授予权的所在单位，是我国心理学领域唯一的国家级实验室（浙江大学工业心理学国家专业实验室）所在单位，是心理学领域最早被批准的国家理科基础科学研究与教学人才培养基地之一；心理学科还是国家“211工程”的重点建设项目。

一、在职研究生报名条件：

1、具有大学本科毕业学历或大专毕业学历且毕业后工作三年以上（含三年）。

2、拟申请硕士学位的人员，必须获得学士学位并且工作三年以上（含三年）。

3、各政府、企业、事业单位从事HR管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管、行政主管及办公室主任，以及有志于从事人力资源工作的其他人士。

二、人力资源管理在职研究生课程设置：（具体授课内容以课程表为准）

高级心理学、高级心理学统计、组织行为学、心理测量学、心理学专题、发展心理学研究、教育心理学研究、战略人力资源管理、人力资源应用统计、人才选拔技术、心理学在人力资源管理中的应用、心理咨询理论与技术、领导力与冲突管理、第二课堂（学员交流活动、名师前沿讲座、申硕考试英语科目和综合科目考前冲刺辅导）等。

三、学习方式：

上课时间：8月中旬开课，每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准。

授课地点：浙江大学华家池校区（杭州市凯旋路268号）。

四、证书授予：

修完规定课程同时修满规定学分，考试合格者，颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》，证书加盖钢印、红印、校长印，统一编号。结业证书不起学历证书作用，是学员在浙江大学进修应用心理学研究生阶段课程的成绩证明，可作为学员以后进入更高平台发展时上级部门对其能力进行考评的一个基本证明。