上海大学在职研究生人力资源管理招生简章

上海大学在职研究生经济管理中心企业管理专业人力资源管理研究生课程进修班针对国内计划经济向社会主义市场经济转轨时的需求，为适应企、事业单位向着全球化、国际化的方向迈进，提升企、事业单位管理水平和运作机制，加速培养适应社会经济发展所需要的高级管理人才。

一、人力资源管理在职研究生报名条件

大专及以上学历。

各企事业机关单位人力资源管理部主管及有关工作人员。

有意于从事人力资源工作的社会各界精英人士。

二、在职研究生课程设置

1、专业基础课：

人力资源管理、企业战略管理、组织理论与组织设计、管理学、

营销管理企业运营管理、企业财务管理、运筹学、经济学

2、学位课：

自然辩证法、科学社会主义理论与实践、公共英语、专业英语

3、专业方向课：

人力资源开发与管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、工作分析与职位评估、工资理论与薪酬管理

4、专题课：

心理学与人力资源管理、人力资源管理理论与模式、战略人力资源审计、劳动合同法实务、

劳动仲裁案例分析、劳动关系与劳动法、薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、

平衡记分卡、企业员工职业生涯管理、个人职业生涯规划、招聘方案设计、培训与开发计划、工作分析

三、学制

两年;周末上课。

四、考核

参加本研究生课程进修班全部采取随堂考试或撰写课程论文的考试方式。

五、证书

按期修完规定课程且考试合格者可获得上海大学研究生课程进修班结业证书

六、申请硕士学位

具有学士学位并工作三年以上

完成企业管理专业硕士研究生的全部课程及学分

通过国家在职人员同等学力申请硕士学位 “学科综合水平”和“外语”统一考试

完成并通过硕士论文答辩

符合上海大学在职申请硕士学位的其他规定;由上海大学授予工商管理专业管理学硕士学位。

七、学籍管理

由上海大学和研究生部统一编号并存档(可供学员单位组织人事部门查询)。