面试西藏大学在职研究生的评分标准是什么呢？

很多报考西藏大学在职研究生的从业人员都是需要在入学前参加一月联考的。通过初试的在职人员可以参加西藏大学自行组织的复试考核，通过复试考核之后在职人员才有资格入校学习。西藏大学的复试考察形式包括笔试和面试。很多在职人员比较关心的是西藏大学的面试考官对考生的评分标准是什么。下面我就来为大家详细说一下这个问题。

该校的考官对职场人士的整体素质要求还是比较高的，面试的考核标准有以下几个，下面我来为大家简要说一下。首先考生之前的教育经历是西藏大学比较看重的一点，西藏大学的考官会看考生提交的文字资料中写的毕业学校。因为教育履历也是很重要的。因为大部分报考在职研究生的人员都是处于在职状态的，所以考官也是比较看重在职人员的工作经历的。具体是看代表在职人员工作能力的工作业绩，与此同时考官也是会通过直接提问的方式判断在职人员是否具备该校所要求的学习能力。当然考官也会询问在职人员未来的职业规划，这从侧面考察了在职人员的志向是否明确、符合现实情况。在提问问题过程中，在职人员也从侧面考察了考生是否具有创新意识，回答问题是否有条理，也是就看在职人员思维逻辑以及反应能力如何。

当然学校也比较看重在职人员是否具有团队意识和与他人的交际能力，主要考查在职考生在日常工作和学习中能否与其他学员和谐共处，能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。

其实西藏大学在复试环节设置面试环节主要的目的是考察在职人员的表达能力，所以在职人员在进入面试环节后一定不要紧张，听到问题后一定要有针对性地整理自己的表述语言，把重点回答出来即可。要在考官面前表现得落落大方，不卑不亢，对于考生顺利取高分是非常有帮助的。