西南大学在职研究生人力资源招生简章

一、院校简介

　　西南大学是2005年由原西南师范大学、西南农业大学合并组建的一所年轻而历史久远的教育部直属“211”工程建设重点综合性大学。有5个国家级重点学科，36个省部(市)级重点学科、16个博士后科研流动站、9个博士学位一级学科授权点、68个博士点(含15个博士一级学科自主设置专业)、1个专业博士学位授权点，22个硕士学位一级学科授权点、161个硕士学位授权点(含16个自主设置专业)、10个专业硕士学位授权点、98个本科专业。学校现有在校学生5万余人，其中普通本科生40000余人，硕士、博士研究生9300余人。学校现有专任教师2600余人，其中，中国科学院院士1人，中国工程院院士2人，教授、副教授(含研究员、副研究员)1200余人，博士生导师200余人。

二、报名条件

　　取得学士学位证书满三年，可参加全国同等学力申请硕士学位的考试(两门)外语考试：英语、俄语、日语、德语、法语(任选其一);综合考试：专业综合考试

三、报名时间

　　每年3月中旬,考试时间：每年5月最后一个周末

四、专业特色

　　西南大学心理学院在全国心理学排名中居前3名，个别二级学科，如基础心理学排名居前2，整体实力在西部地区稳居第一，是西部地区唯一一所同时具有心理学一级学科博士学位授予权、博士后流动站、国家级重点学科以及教育部重点实验室的单位，科研和教学实力雄厚，历史悠久，基础扎实。

五、课程设置

　　课程模块：人力资源管理概论、组织行为学、战略性人力资源管理、人才招募与选拔、人力资源培训与开发、绩效与薪酬、劳动关系管理、心理测量、企业EAP、心理咨询与治疗、社会心理学、营销心理学、共12门精品课程，附加4个前沿讲座模块。

　　管理讲座：在学习过程中至少有4次高层管理讲座，主要聘请师资有企业高管、政府官员、知名专家学者、国外知名院校教授等。

　　企业参观：在学习过程中，学院将组织学员参观、考察至少两家知名企业，学习、交流企业管理经验。

　　企业学员互诊：管理专家会同研修班学员对学员企业进行考察与管理问题的讨论交流。

六、课程特色与教学方式

　　国家211工程学校，一流的专业，一流的师资，领略西大教授风采。

　　听取西大的相关讲座，享受西大学习氛围及资源，真切感受西大人文环境。

　　整合西大、重大、西政、人民大学的优秀师资，打造西南地区人力资源高端培训基地。

　　研修班质量监控制度：1)班主任发现教师教学出现偏差，及时跟教师沟通;2)班主任与班委建立起良好的沟通机制，确保学员的出勤纪律和课堂纪律;3)每门课程结束后，对整体的教学效果进行问卷调查和评估。

　　研修班管理咨询制度：为学员配备管理咨询的导师，解答学员及企业出现的管理问题，成为学员需要外部顾问资源的服务平台。

　　企业年度体检：为学员企业提供1次由管理顾问专家组织的年度免费体检服务。

　　企业学员互诊：管理专家会同研修班学员对学员企业进行考察与管理问题的讨论交流。

七、证书颁发

　　学完全部课程并考核合格者颁发“人力资源总监高级研修班结业证书”与“西南大学在职研究生课程进修班结业证书”(钢印、红印)，写实性成绩单(红印)，学校建档备案。凭证可以部分减免报考国家高级心理咨询师证和人力资源管理师证培训费。

　　具有学士学位的在职研究生学员可根据国务院学位办公室关于以研究生毕业同等学力申请硕士学位的规定申请硕士学位。

　　资格审查;公开发表与申请学位专业相关的学术论文一篇;分配导师、提交论文开题报告并撰写硕士论文，参加硕士论文答辩，举行授位仪式并颁发硕士学位证书。

八、报名及录取

　　1、招生对象：政治表现好、工作积极、身体健康、具有专科及以上学历者在职各机关人员、企事业单位及各行业中高层管理人员及有志人士均可报读。

　　2、授课专家：大学教授、硕士生导师。

九、入学流程

　　1、递交报名资料

　　学员递交填写好的报名登记 本人的身份证件复印件

　　本人学历、学位证书复印件 本人一寸彩色照片6张，二寸彩色照片2张

　　2、由主办学院进行报名资料审核，建立学籍档案

　　资格审核通过，发放录取通知书 资格审核未通过，不予发放通知书并通知本人

　　3、办理入学相关手续

　　持本人身份证件和录取通知书到校缴纳相关费用 领取学生证、教材等相关资料

　　开通班级论坛账号及密码 编入班级档案

　　4、开学典礼

　　凭学生证入学签到 领取课程表、及座号

　　5、正式开课学习

十、学费学制

　　人力资源在职研究生学制两年，周末集中授课;学习费用：15000元/人(含教材费、建档费、学费、参观费)