吉林大学在职研究生人力资源管理招生简章

吉林大学在职研究生经济学院介绍

吉林大学是教育部直属的一所全国重点综合性大学，1995年首批通过国家教委"211工程"审批，2001年被列入"985工程"国家重点建设的大学之一，是首批建立研究生院的22所大学之一，学校综合实力位于我国高等院校的前列。

经济学院始建于1985年，是吉林大学第一批成立的学院，其历史可以追溯到1946年吉林大学前身东北行政学院设置的经济学专业。经过半个多世纪的建设和发展，经济学院在学科建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究等方面取得显著成绩，已经跨进国内一流经济学院的行列。

人力资源管理在职研究生课程优势

1、中国工商管理教育的摇篮

企业管理专业依托于吉林大学商学院，商学院是国内仅有几个通过EQUIS认证，跨入世界一流商学院行列的院校之一，是我国最早开办管理教育的商学院，是新中国工商管理教育的奠基者，素有“中国工商管理教育的摇篮”之称，是中国管理教育重要的开创者。

2、现代企业管理教育的奠基者和开拓者

吉林大学的企业管理学科迄今已有56年的历史，是中国现代企业管理教育奠基者和开拓者，是最早的企业管理本科学位授予点，最早的硕士学位授予点，最早的博士学位授予点，最早的企业管理国家级重点学科点。

3、全面而针对性强的研究方向设置

企 业管理专业研修课程中，根据企业实践中企业管理具体职能划分研究方向(企业管理、市场营销、人力资源管理、财务与金融、项目管理)，在系统讲述企业管理全 面知识的基础上，依据各个研究方向开设针对实践的方向课程，理论和案例完美结合，学术和实践相互衔接，让学习者增加管理底蕴的同时提高管理实践能力。

4、富有实践经验的师资队伍

吉林大学商学院拥有一批在企业从事管理实践工作、学术水平高、年富力强、在企业管理领域具有重要影响力的教师。根据学生的特点，学院配备有丰富的企业管 理实践经验、善于组织实践性课堂的教师担任课程教学，任课教师通过担任管理咨询、管理顾问、独立董事等方式，与企业保持密切联系，并将企业管理实践的最新 动态通过案例编写带到课堂。

5、最受关注和认可的研修课程

吉林大学企业管理课程研修班每年招收5-7期班学生，每期100多名学员，最雄厚的师资阵容、全面的研究方向设置、针对性极强的课程安排吸引着众多有志于提高企业管理能力的有志之士，成为全校招生人数最多的热门专业。

在职研究生培养目标

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的 学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 的专门人才。

课程设置

注：课程设置按当年最新培养方案及教学计划标准调整。

报名条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，业务熟练，勇于探索，勤于学习。

2、具备大专以上学历者，均可报名参加课程研修班学习。

报名材料

1、填写课程研修班报名登记表;

2、交验本人最后学历证书、和学位证书、身份证原件以及复印件;

3、交同一底版两张白底照片(二张1寸)。

教学方法

吉林大学研修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。

授课地点

于吉林大学进行授课。

培养方式

1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。

2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考。

3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格卡;符合条件可申请参加全国统考，通过考试后获得本专业相关证书。

4、上课时间：周末班每月隔周周末上课，周六、日连续。

收费标准

吉林大学研修班学费36000元，含书费、资料费、报名费。学费一次性交清;学员因故不能坚持研修学习，视作自动放弃学习，不退研修费。