厦门大学人力资源管理与开发在职研究生招生简章

厦门大学经济学院劳动经济学专业人力资源管理与开发研究生课程进修班包括银行、证券投资、金融工程、保险、国际金融等方向。选派厦门大学经济学院、王亚南经济研究院以及全校最优秀的教师骨干，组织最精干、富有教学经验的师资队伍为学员授课，理论与实务相结合。

一、在职研究生报名条件：
1、大学本科毕业者（获得学士学位满3年以上才能申请硕士学位）；
2、大专学历者，可参加课程班学习，但不能申请硕士学位。

二、人力资源管理与开发在职研究生课程设置：
社会主义经济理论、西方经济学、国际经济理论与政策、英语、财政学、
货币银行理论研究、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、管理学原理；

三、学制：2年；
四、学习方式：面授与自学相结合，双休日授课，不影响工作。
五、结业证书：修完上述研究生课程，通过考试，成绩合格者，由厦门大学研究生院颁发《研究生课程进修班结业证书》。

六、申请硕士学位：
1、通过同等学力人员申请硕士学位全国统一考试
考试科目：外国语水平考试（英语等）；学科综合水平考试（包括西方经济学、社会主义经济理论与实践、货币银行学、财政学和国际经济学）。
报考条件：本科学士学位3年以上者（含3年，文﹑理﹑工学士学位获得者均可申请），在公开的经济类期刊（有CN刊号）上以第一作者（或独立作者）署名发表至少1篇经济类文章,字数为4000-5000字左右。
报考时间：每年3月，考试时间为每年5月份。
统考年限：取得同等学力申硕统考资格后4年之内，2门成绩累计通过即可。
2、取得《研究生课程班结业证书》。
3、完成学位论文并通过硕士学位论文答辩（论文答辩有效期为取得课程班学籍后5年之内）。