厦门大学在职研究生企业管理（人力资源方向）招生简章

人力资源方向课程进修班始于1995年，迄今已为社会各界培养了大批的管理人才。该项目通过丰富多样的教学方法，系统化的训练与理论学习，帮助高层管理人员开阔视野，把握宏观环境的变化，更新现代管理理念，掌握行之有效的管理方法，树立创新思维，全面提升综合管理能力和领导才能，同时为广大学员构建人脉平台。

一、厦门大学在职研究生办学宗旨

1、为各类企业、政府经济管理部门的广大在职管理人员提供系统进修现代管理知识的机会

2、为已取得学士学位并有志于以在职人员身份申请硕士学位者提供进修课程的机会。

二、企业管理在职研究生课程价值

1、系统学习企业管理理论知识，提升学员综合管理素养

2、了解企业管理前沿动态，开阔学员企业管理运作思路

3、丰富的案例教学及互动式交流，提高学员实战运营能力。

三、在职研究生教学方式

1、经验丰富的资深教师授课

2、教师讲授与学员参与式的案例教学

3、多样化的前沿热点知识讲座。

四、增值服务

1、拓展训练：课程班开班前封闭拓展训练，增强学员之间的了解和团队意识

2、学员所在企业之间的互访，以及厦门知名企业访问

3、重修机会：四年之内免费重修课程班未通过课程

4、加入厦门大学管理学院企管系校友总会，拥有更广阔的学习、交流、发展平台。

五、培养方式

1、本课程班的学制2年，按教学计划修完各门课程并考试合格者，由厦门大学管理学院颁发课程班结业证书。

2、本课程班采用业余的方式，主要利用周末时间组织教学。

六、课程设置

企业管理核心课程管理学、管理经济学、会计学、现代公司治理、市场营销学、企业理财学、企业战略管理

人力资源基础模块组织行为学、人力资源管理、组织管理研究、人力资本投资、管理心理学、员工关系管理、人口学：中国人口红利及人力资源市场变化

人才管理之选用育留模块人力资源规划、招聘、面试与录用、战略绩效、薪酬管理、企业人才培养体系、人才职业生涯管理、人力资源测评、MBTI人格理论与实践

人力资源管理标杆与最佳实践模块平衡计分卡与战略地图、岗位分析技术、大数据时代的人才管理、360度管理素质测评、员工敬业度、劳动合同法等法律法规及人事风险管理、企业大学最佳实践(优秀企业参访)

前沿讲座管理者视角中的宏观经济数据解读、国学与管理、高效执行力、创新思维、销售团队管理、卓越领导魅力、企业文化的落地建设、商务模式最新观点与工具

(备注：此计划课表可能调整，以实际安排为准)

七、培养方式

1、学制2年

2、面授与自学相结合，双休日授课

八、结业与证书

学员按培养计划修完规定的课程，通过全部考试且成绩合格者，由厦门大学管理学院颁发课程进修班结业证书。

九、申请硕士学位

符合以下条件的可以申请企业管理专业管理学学位：

1、通过同等学历人员申请硕士学位全国统一考试。

1)考试科目：外国语水平考试(英语等)2学科综合水平考试(管理学综合考试)。

2)报考条件：本科学士学位3年以上者(含3年，文理工学学士学位获得者均可申请)，2在公开的管理类类期刊(有CN刊号)上以第一作者(或独立作者)署名发表至少一篇管理类文章，字数为4000--5000字左右。

3)报考时间：每年3月份报名，5月份考试。

4)统考年限：取得同等学力申硕统考资格后4年之内，2门成绩累计通过即可。

2、取得《课程进修班结业证书》。

3、完成学位论文并通过硕士学位论文答辩(论文答辩有效期为取得同等学力申硕统考资格后5年之内。

十、学费

学费：30000元，需在通过报名审核后一次性转入厦门大学。

声明：课程班正式开课后，学员因故不能坚持进修，视作自动放弃学习，不退进修费。

学员在报名后至开学前将学费直接汇入厦门大学帐户

单位全称：厦门大学

汇款时请注明"厦门大学重庆班企业管理课程班XXX(本人姓名)&quot

课程管理费6000元，入学前一次性缴费(含教材费、班务费、考前辅导费、考前辅导资料费等)

硕士学位论文指导及答辩等费用，按厦门大学有关收费标准交纳。

十一、报名方式

1、填写"课程进修班报名登记表"并打印签字盖章;提供毕业证书、学位证书和身份证复印件;二寸彩照三张、一寸彩照一张。

2、上述材料备齐后，由厦门大学管理学院报厦门大学审核备案，发给入学通知书。